人事代理服务是一种人力资源外包，即企业根据需求将部分人力资源管理工作或职能工作委托给第三方专业公司代理，以降低人力资源管理等运营成本，提高人力资源管理效率，实现效益最大化。
我们为企业提供人力资源整合战略及落地执行的咨询服务，在解决人力资源管理问题的同时，帮助企业梳理未来战略方向，建立支撑转型和发展目标的人力资源管理体系，帮助企业持续稳定地发展，建立竞争优势。
我们根据雄厚的师资力量、全面的课程体系、权威的安全保障和丰富的基地资源，采用国际先进的体验式培训理念为企业团体及个人提供体验式培训、素质提升、心理咨询、旅游、会务等综合性服务。先拥有专兼职培训师50多位，其中中高级培训师20多位，合作经营的基地达20余家。
招聘外包是企业将招聘需求外包给第三方专业公司来完成，从得到需求职位或储备职位的描述，到分析用人理念和岗位职责、与用人部门负责人沟通、筛选简历、人才测评、面试到有合适的候选人到岗的所有环节，即“起点到终点”的一站式服务。
员工是企业最重要的财富，关爱员工，保证员工稳定的生活质量，提高员工工作热情与效率，是促进企业成功发展的有效手段。我们针对企业所在行业及企业自身特点，定制个性化的福利计划，来分担企业经营的风险，在有限的财务预算下为员工提供周到人性化产品方案，从而使企业稳步发展。
EHR系统是基于为了解决企业人力资源管理中事务性工作，同时保持员工在企业工作中各阶段的考评数据，为企业对人员规划提供参考价值。
成长型企业在快速发展过程中，通常注重将企业资源向核心业务倾斜，在人力资源管理方面表现出HR规范化管理和劳动关系处理经验上的不足，致使人力资源部门为大量事务性工作、劳动仲裁纠纷、员工流失率高等问题所困扰。融智育通整合相对应的资源为成长型企业实际需求个性定制完善的解决方案，帮助企业规范管理、优化成本、降低非核心业务压力、提升员工满意度，从而增强核心竞争能力。