人事代理服务是一种人力资源外包，即企业根据需求将部分人力资源管理工作或职能工作委托给第三方专业公司代理，以降低人力资源管理等运营成本，提高人力资源管理效率，实现效益最大化。
外包优点
提高效率：帮助人力资源部门从繁杂事务中解脱，专注于核心战略性工作，从而提升人力资源管理的高度和核心竞争力；
促进发展：提供接触新管理技术的机会，提高响应的速度与效率；对管理工作的规范性、公正性起到促进作用；
降低成本：由于人事直接间接费用及外围成本不断地爬升，人力资源管理业务外包则可以降低企业风险，最终引导企业专心经营核心资源，发展核心竞争优势；
规避风险：避免大量投资于人才所带来的不确定风险；
简化流程：节省时间，提高员工满意度。
