成长型企业在快速发展过程中，通常注重将企业资源向核心业务倾斜，在人力资源管理方面表现出HR规范化管理和劳动关系处理经验上的不足，致使人力资源部门为大量事务性工作、劳动仲裁纠纷、员工流失率高等问题所困扰。公司整合相对应的资源为成长型企业实际需求个性定制完善的解决方案，帮助企业规范管理、优化成本、降低非核心业务压力、提升员工满意度，从而增强核心竞争能力。
基础服务
♦ 员工手册规章制度流程规范的制定完善与精细化提升
♦ 薪酬结构及成本优化
♦ 企业留才与补充福利产品整合设计
♦ 调岗调薪解聘裁员方案与劳动关系法务顾问
♦ 内部沟通申诉机制建设与员工咨询服务热线
增值服务
♦ 提供专业的优化解决方案
♦ 劳动关系顾问服务——防范风险，促进和谐
♦ 法律法规培训——解析政策，分享案例
优势
♦ 从繁杂的事务性工作中解脱出来
♦ 将时间和精力投入到人力资源战略管理中
♦ 大幅提升员工满意度及有效实现员工的激励和保留
♦ 最大程度的降低企业用工风险，优化人力成本
♦ 成为企业的战略伙伴