企业招人难，解决招聘致胜之道
发布时间：4/11/2012 5:17:10 PM
人才是企业发展的核心竞争力，可现在的许多企业却谈“人”色变。目前，公司在招聘活动月中，有效切实帮助企业解决此类问题。
近年来，人才问题越来越突出，招工难现在也成为企业最为头痛的大事，人才短缺已连续四年成为企业战略面临的首要挑战。目前的人才市场，和以前相比，供需矛盾已发生很大变化，80后、90后逐渐步入职场，由于现在许多毕业生家里并不缺钱，他们的工作压力也就很小，有些即便踏上工作岗位，也是做事全凭自己喜好，不高兴了不舒服了就辞职，他们的工作个性，让整个人才市场变得更加“扑朔迷离”。
我们为了解决人才短缺问题，针对企业实际情况，提出了一套完整的应对策略。可最大程度地缓解企业压力，可以做到落地执行，一劳永逸地解决客户企业内人才流失问题。
此方案一经推出，受到企业的欢迎，部分企业已开始试水从而期待成效。