招聘实务操作技巧培训
发布时间：3/14/2012 11:24:10 AM
前言
作为HR工作者的您是否认为招聘人比培育人更为重要？面对经过包装和培训的应聘者，您是否善于扑捉、获取有效信息，识别及选用真实人才？《招聘实务操作技巧培训》将教您轻松快乐的掌握简便易行的招聘实操技巧。
培训对象
一、有志于从事人力资源管理工作的新人，包括大中专院校的在校生或应届毕业生；
二、初涉人力资源工作岗位的新人，包括拟转行人力资源工作的其他人员；
三、想熟练掌握人事实务操作技能、提升岗位胜任力的企事业单位人力资源工作人员；
四、已在人力资源部就职，但工作内容有局限、不能完整、系统的了解和掌握人力资源管理实操内容和流程的HR工作人员。
课程大纲
一、关于招聘实务必备的人力资源基础知识
(一)、组织架构、工作分析、岗位说明书
(二)、招聘流程、招聘制度、招聘表单
二、招聘面试过程中的实务技巧
(一)、招聘广告制作
(二)、招聘渠道选择、信息发布
(三)、简历筛选、安排面试、面试准备
(四)、常用面试技巧