好员工是用心做出来的
发布时间：8/6/2012 12:00:00 AM
前几天，我让两位员工进行产品市场调查，要他们三天之内给我答复。刚过两天，一名员工就拿着五六页报告给我，很详细，有列表对比数据、现状和今后的发展趋势，以及他个人的看法。而另一位员工到了第四天才把一页纸的文字“报告”送来，全是空话，没有任何的用处。
我从事了十几年的管理工作，深感同一个公司的员工，在工作的主动性、积极性、责任心、工作效率和工作质量上，有着极大的差别。用心的员工总是高效、准确、完整地完成工作；而有些员工总会说忘记了、然后找出种种的困难和理由，或是拖拖拉拉。用心的员工犯一次错误或出现一次失误，只要你指出来，讲清道理，决不会犯第二次；而有些员工，同样的错误能犯许多次。
我们通常把员工分为三类，即：普通员工、优秀员工和职业化员工。普通员工，就是有较好的执行力，能遵守从业单位的规章制度，能完成本职工作，品德较好。优秀员工，是有很强的执行力，积极向上，常常能圆满地完成本职工作及领导交办的工作，热爱从业单位和本职工作，团结同事，顾全大局。职业化员工是能把公司看作自己的家，能自发地、主动地去为从业企业查找、思考、解决问题，有开拓精神和改革意识，有极强的亲和力和协作意识，认真、敬业、勤奋、大度、奉献，是管理层的后备力量。
如果您是一名员工，希望你努力去争做优秀员工和职业化的员工，为你今后炫丽多彩的人生，打下坚定的基础！
——（摘自《世界经理人网》）