同事不和睦怎样相处
发布时间：8/1/2012 12:00:00 AM
假设，上司现在需要你和一个与你关系不大的同事合作，你该如何应对？
第一步，先稳定自己的情绪，理智地与这名同事沟通。
毕竟你们的共事是团队需要，很大可能是因为彼此的优缺点能相互支持和弥补不足。这个时候应该公私分明，把个人恩怨放在旁边，以团队利益优先。如果能做到这一点，你的上司一定会非常满意。
第二步，不妨在共事成为定局之前，寻找一个合适的机会，明确、委婉地向上司说：“我对那位新员工有成见。”在这种情况下，上司考虑到你面对新同事的焦躁情绪，一定会想出处理之策。
第三步，和你的新同事“约法三章”。
你需要明确项目中负责的范围和权利，保证分工协作。倘若不可避免地存在责任交叉点，在沟通前要做三个深呼吸，保证自己不会失态。如果凡事三思而行，你们的关系也许就会好转。
——（摘自《久久健康网》）