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1、完善人力资源管理模式(招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全方位建设),组织制定人力资源管理制度; 2、及时高效提供人才资源信息,开拓人才引进渠道,提供组织建设等综合管理水平方面的建议; 3、塑造、维护、发展和传播组织文化。
1、25 岁以上,本科以上学历,人力资源管理或相关管理专业; 2、3年以上人事行政管理经验,其中 3 年以上教育行业相关经验; 3、熟悉国家关于合同管理、薪酬制度、用人机制、保险福利等方面的法律法规及政策; 4、良好的沟通、协调能力和独立解决复杂问题的能力,出色的语言和文字表达能力。
工作地点:顺义 可提供住宿
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