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1、参与制定招聘计划并组织实施 2、甄别、选择、建立和维护合适的招聘渠道 3、负责对各种招聘渠道的日常维护 4、参与不同业务部门的人员甄选工作,筛选简历、电话面试和测试安排
1、本科或大专以上学历,人力资源/心理学/英语等相关专业优先考虑 2、熟练掌握英语CET-4 3、具备极好的表达沟通能力/人际交往能力 4、责任心强,上进心强,学习能力强 5、具备敏锐的市场洞察力及优秀的逻辑思维能力 6、致力于从事人力资源行业者有人力资源/金融/销售/培训经验者优先考虑
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